护理变化背后是对人力资本价值的经济结构和动态检查的深入调整。 转向新生活并不是一个容易的转变，而是从茧变成蝴蝶的变化，这需要努力。 在“投资人”之后，专注于弥合知识和技能差距，促进职业，重复，发展以及人们的改善，以使变革和创造的活力可以充分流动和爆炸。 这个周末，我在互联网名人咖啡馆和朋友们签到了。在问候期间，商店经理开玩笑说：“行业中的许多人都在自称，有人说他们是'煮了'经理。 它已经贝恩特人人力资源和社会保障部已正式发布了尚未最新的第七批新工作，其中包括17个新工作，包括老年护理老师，电子商务集团飞行计划者小组，装饰PlannERS，管家和42个新工作，包括替代性茶水过程和咖啡过程。 它以前是共同称为餐饮工人的，但现在拥有独家头衔。这种变化反映了新工作社会的认识和接受。 自从离开工作的新工作重新开始以来，我的国家增加了110个新工作。比较了2022年和2015年的两个工作分类仪式的两个版本，我们将更好地理解这一快速变化 - 在1,639个工作岗位中，有158个新的Trassmell，价格约为10％。 工作反映了通过社会分工联系在一起的社会关系和社会形式。护理变化背后是对人力资本价值的经济结构和动态检查的深入调整。通过新的职业，我们可以看到中国经济的兴奋。 从供应方面，有一个新的生产力质量。数字技术的快速发展和深入应用是由新的工作形式诞生的。为了例如，近年来，人工智能技术一直在升级，增强了数千个行业和不断变化的工作模式。生成人工智能系统，人工智能数字人类教练等的应用是关于新工作和新工作的顺序puma pumasok。实施新技术不仅创造了新的工作部门，而且还强调了传统工作的转变和升级。新的工作轨道通常诞生于一个新的生产力质量渴望发展的区域。 从消费者方面看，有一个针对高质量需求的驱动力。我国家的人均GDP连续两年稳定了超过13,000美元，并且处于升级消费的关键时期。当前，居民的消费正在提高发展，满意度和质量，需求变得更加个性化和不同。卫生照顾者，标签旅游教育者，装饰室友...大量新在更多的消费者需求细分市场中，预言会增长。新的需求正在推动新的供应，从而为工人提供了职业发展的更多多种途径。 转向新生活并不是一个容易的转变，而是从茧变成蝴蝶的变化，这需要努力。我们应该看到，关心新工作的新业务通常会破坏传统的工业模式，而某些传统的监管步骤不适用于它们，这在一定程度上是野生增长的问题。 例如，无人机飞行员成为2019年的第一个新职业，而低至高度经济发展产生的才能的才华也使一些人陷入困境。一些机构有不完整的Glutscase，混乱的费用，甚至认为这是客户的“合同工作”。增长时期越快，需要的管理就越多。仅通过加快包容性和谨慎的监管环境的发展，改善职业标准和入境门槛，并对工作认证和人才培训进行挑战，我们可以陪同新​​行业的健康发展。 动力的变化和业务格式的转变将不可避免地导致合同。提供更适合人才供应的工作供应与高质量的职业教育密不可分。去年10月，发出了“中国共产党中央委员会和国务院中央委员会在加深工业改革方面的意见”，清楚地指出，企业将根据法规完全恢复和使用员工教育资金，以确保在员工教育和培训中使用60％以上的人。实际上，许多公司还为终身学习和技能提供了有利可图的探索，以更新工人。知识和技能的间隔，并促进人们的职业更新，重复，发展和改善，以便维塔利TY和创建可以完全流动并爆炸。 工作代谢反映了时间的发展和变化。新兴职业的持续出现是社会活力的生动脚注。 XI Jinping秘书长强调：“根据新的趋势经济和社会广告，以及对高质量人们生活的新期望，我们继续完善和优化社会分裂，认真地开发新的业务形式和新模式，积极探索和开发新的职业序列，并发展新的工作成长点。” “ Day -Day”（2025年8月21日，第05页）