香港特殊行政区政府劳工和福利部局长孙允汉表示，到上个月年底，第一批超过13,000批超过13,000个高端人才通行证签证的续签率为54％，政府对此表示赞同，这是对SAR的良好信念。他还说，更新的才能和质量相对较高，工作范围是香港最必要的变化，财务和商业，其中大多数是很年轻的才华，其中一半以上的年龄在40岁以下。 Sun Yuhan于8月16日参加电视节目后与媒体会面。他指出，当Gaocaitong首次启动时，SAR政府清楚地指出，GaoCaitong不是基于工作，而是在人才上，因此才能才能首先来到香港来探索机会。功夫一个人才认为环境是良好和合适的，他或她会选择留下来，这是一个选择彼此的ess。 他还说，英国也有类似的计划，允许从当地毕业的海外学生留在英国工作。该计划的续签率约为46％，香港的高科技更新率略好。 孙元指出，香港正面临人口的积累，人口为65岁，约120,000，22岁的人口约为60,000，劳动力人口的净损失近60,000。如果SAR政府不采取任何措施，将进一步减少劳动人口，因此有必要引入有助于发展香港的目标人才。 SAR政府采用了Dalawang的指示来引入人才。一个是在工作中定向，也就是说，雇用的才能只能在雇用之后来到香港，并使用以前的专业计划使用的方向。 另一方面，SAR政府还希望让一些才华来到香港探索。 Ang Mgatalento na ito ay maaaring印地语dumating sa hong upang makisali sa sa isang handa handa na trabaho，ngunit upang upang lumikha ng mga bagong trabaho o lumikha ng mga bagong kumphand kumpanya kumpanya kumpanya kanilang sa kanilang saringan kanilang sariling mga kakayahan na na n na n na mga na mga interpersonal网络。孙元说，在过去的两年中，这种情况在GaoCaitit中变得越来越受欢迎，GaoCaitit对香港很有用。